Door: HR Brandboy
Interessante post. Ik denk net daar een grote toekomst zit in location based services voor rekrutering. Niet alleen voor het feit om te kijken waar collega’s zitten, maar ook voor echte service. Alleen...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
Het wordt wel vaker geroepen dat location based services voor rekrutering een grote toekomst hebben. Maar waarom? Stel je weet waar iedereen zich bevind op een bepaald moment. Wat zou je met die...
View ArticleDoor: HR Brandboy
Sorry voor de late reactie, maar beter laat dan nooit 🙂 Ik ga niet zeggen dan het hele location based verhaal ‘de’ toekomst gaat zijn voor rekrutering, maar ik zie er zeker potentieel. Het zou leuk...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
In antwoord op HR Brandboy. Mee eens hoor. Ik denk dat het voor de retail-branche wel potentieel heeft. Of iemand daar bereid is om (extra) voor te betalen betwijfel ik. De eerste gratis AR Layers zijn...
View ArticleDoor: HR Brandboy
Is juist, maar Linkedin toont mij nog niet meteen waar iemand op een bepaald moment is of waar de favoriete ontmoetingsplaats is van bepaalde medewerkers. Tenzij via Twitter gekoppeld en deze gekoppeld...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
Haha, maar je raakt wel de essentie aan. Ik ben als recruiter toch niet geinteresseerd waar iemand is? Ik wil weten waar hij/zij werkt en welke ervaring de persoon heeft. Dat deze persoon af en toe ook...
View ArticleDoor: Jacco Valkenburg
Ik heb het desbetreffende artikel gelezen en de argumenten voor location based recruitment zijn (te) ver gezocht. Letterlijk en figuurlijk. Proximity recruiting is niet nieuw. Weliswaar gaat het nu een...
View ArticleDoor: 11 mobiele werving en selectie toepassingen (deel 4) « Recruiting...
[…] explosie van mobiel internet de komende jaren en de evolutie van online naar mobile recruitment. De implicaties van mobiele devices en de vereiste acties voor HRM/Recruitment managers werden in...
View Article